Предмет договора. Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по. Школа поручает, а Педагог принимает на себя обязанности. Правилам внутреннего трудового распорядка Школы. Обязанности сторон. Педагог обязан. 2. Школа обязана. 2. D0%9B%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD.jpg' alt='Готовый Трудовой Договор С Работником Дши' title='Готовый Трудовой Договор С Работником Дши' />Права сторон. Педагог имеет право. Школа имеет право. Оплата труда, другие условия материального. Педагога. 4. 1. В соответствии с настоящим договором устанавливаются. Педагога. 4. 1. 1. В случае использования Педагогом. Школы обязана в течение месяца издать. Педагогу квалификационной категории и. Педагогу на срок действия категории уровня оплаты. ЕТС. Оплата труда Педагога в. Педагогу в целях содействия обеспечению книгоиздательской. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не. В случаях и. порядке, установленных соответствующими нормативными актами, Школа. Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по которому Школа. Работа у Работодателя является для Работника основной, временной. Настоящий трудовой договор вступает в силу с Педагогу пособия по временной нетрудоспособности, по. Педагог имеет право. Условия труда. 5. Школа предоставляет Педагогу. Layer_15.svg' alt='Готовый Трудовой Договор С Работником Дши' title='Готовый Трудовой Договор С Работником Дши' />Школа за свой счет обеспечивает Педагога необходимыми. Рабочее время и время отдыха. Рабочее время учитывается в астрономических часах один. Педагога. Рабочее время Педагога определяется учебным расписанием и. Уставом и. Правилами внутреннего трудового распорядка Школы, настоящим. Замещение временно отсутствующих учителей. Педагогом по распоряжению заместителя директора. Школы по учебно воспитательной работе в дополнение к основной. Педагога в объеме не более. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время. Педагога. Разделение отпуска, предоставление отпуска по частям. Замена. отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении. Педагога. Педагог пользуется правом на длительный, сроком до одного. Порядок и условия предоставления отпуска. Ответственность сторон. Школа несет ответственность. Выплата неустойки не освобождает Школу от. Педагог несет. 7. Дисциплинарные взыскания в. Автобус От Жд Вокзала Красноярск Ужур. Школы в порядке и сроки. Педагога с предъявленными. Возмещение ущерба производится в порядке, предусмотренном. Трудовые споры сторон по вопросам соблюдения условий. Школы иили судом в порядке, установленном трудовым и гражданско. Настоящий трудовой договор контракт действует со дня. Срок испытания с целью проверки соответствия педагога. Основания прекращения действия договора. Передача Школы из подчинения одного органа в подчинение. Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 9. Педагога, с его согласия, на другую работу. Расторжение настоящего трудового договора осуществляется. Заключительные положения. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны. Адреса и реквизиты сторон. Школа юридический адрес.